来源：南方Plus     记者：王诗堃

5月27至28日，由中国社会科学院大学、中国社会科学院财经战略研究院、中国人事科学研究院共同举办的第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛在北京以线上会议形式成功召开。本次论坛会聚了国内众多知名高校、科研院所的专家学者，国内顶级期刊的负责同志以及政产学研创等各界精英，以“数字经济时代与人力资源管理变革”为主题，着重探讨“人力资源管理的理论与创新发展”和“人力资源管理的实践与挑战应对”两个方面的问题。

中国社科院在京举办第二届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛

中国社会科学院科研局/学部工作局郭建宏副局长、中国社会科学院大学副校长王新清教授、中国人事科学研究院院长余兴安研究员、中国社会科学院财经战略研究院院长何德旭教授等领导出席论坛开幕式并致辞。开幕式由中国社会科学院大学副校长高文书研究员主持。

本届学术论坛安排了“人力资源管理的理论与创新发展”“论坛入选优秀论文研讨”“人力资源管理的实践与挑战应对”和“科研论文工作坊”等单元。

论坛设置了优秀论文研讨环节。自2022年4月14日发布论坛征文启示，截止到2022年5月15日，论坛组委会共收到来自全国各高校、科研院所、社会团体围绕论坛主题的征文57篇。论坛组委会组织相关专家进行了认真严谨的专业评审，评选出18篇论文入选本届论坛。其中一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖8篇，入围奖3篇。

中国社会科学院财经战略研究院院长、中国社会科学院大学商学院院长何德旭教授在致闭幕词时他对中国人力资源管理学科领域的发展现状给予肯定，同时对未来发展进行展望。他表示希望更多有志于中国人力资源管理领域研究的科研人员加入到这个行列中来，壮大中国人力资源管理理论的科研队伍，进一步推进人力资源管理学科的蓬勃发展，为“十四五”规划和2035年远景目标的实现以及中国特色社会主义事业的建设添砖加瓦。